Microsoft, ilk gönüllü kıdem tazminatı programını başlatarak ABD'deki çalışanlarının yüzde 7'sine kadarına ücretli ayrılış seçeneği sunuyor. Program Mayıs 2026'da açılacak.
Gönüllü kıdem tazminatı programı, "müdür seviyesi ve altında, çalışma süresi ile yaşları toplamı 70 ve üstü" olan ABD çalışanlarına uygulanacak. Microsoft'un Haziran 2025 itibarıyla ABD'de yaklaşık 125.000 çalışanı olduğu hesaba katıldığında, programa kadar 8.750 kişi dâhil olabilir. Bu rakam, şirketin 2025'in Mayıs ve Temmuz aylarında gerçekleştirdiği yaklaşık 15.000 kişilik işten çıkarmalardan daha düşük olmakla birlikte, çalışanların çoğunluğu teklifi kabul ederse yine de kayda değerdir.
Microsoft'un İcra Kurulu Başkan Yardımcısı ve İnsan Kaynakları Başkanı Amy Coleman, programa katılacak çalışanlara yönelik bir notta "Umudumuzdur ki bu program uygun çalışanlara kendi şartlarında bir sonraki adıma geçme seçeneği sunar ve şirket tarafından desteklenir" demiştir.
Yapay zeka yatırımları işten çıkarmaları tetikliyor
Geçtiğimiz yıl gerçekleştirilen işten çıkarmalar yönetim katmanlarını basitleştirme ve video oyun işletmelerini düzene sokma amacını taşırken, yeni program daha çok yapay zekâ altyapısına yapılan muazzam yatırımlarla ilgili görünüyor. Microsoft, 2026 yılı ikinci çeyreğinde sermaye harcamalarında 37,5 milyar dolar harcamış ve bu paranın büyük kısmı veri merkezi kurulumlarına yönlendirmiştir.