Facebook ve Twitter'da işyerini kötülemek işten atılma sebebi
Facebook ve Twitter gibi sosyal paylaşım sitelerinde çalışanın işyeri hakkında yazması, patronların çalışanını kovmasına sebep yasal hakkı oluyor.
Shakespeare hukuk bürosunda bir iş ortağı Paula Whelan'a göre Facebook ve Twitter gibi sosyal paylaşım sitelerinde, bir çalışanın 'ben işyerinde kötü bir gün geçirdim' gibi bir şey ve, işverenleri hakkında belli belirsiz olumsuz bir şey yazarsa eğer bunu sebep göstererek elemanı işten atması yasal hakları dahilindedir.
Whelan açıklamasında, çalışanlar Facebook veya Twitter üzerinden işverenin itibarını sarsacak cümleler kullanırsa patronun çalışanını işten atabilmesine sebep olarak yasal hakkı oluyor dedi.
Ayrıca çalışanların işyerlerindeki olumlu yada olumsuz bilgileri bu tür yerlerde paylaşması da patronların işten kovmasını yasallaştırıyor.