İnternet

Facebook ve Twitter'da işyerini kötülemek işten atılma sebebi

Facebook ve Twitter gibi sosyal paylaşım sitelerinde çalışanın işyeri hakkında yazması, patronların çalışanını kovmasına sebep yasal hakkı oluyor.

Facebook ve Twitter'da işyerini kötülemek işten atılma sebebi
Shakespeare hukuk bürosunda bir iş ortağı Paula Whelan'a göre Facebook ve Twitter gibi sosyal paylaşım sitelerinde, bir çalışanın 'ben işyerinde kötü bir gün geçirdim' gibi bir şey ve, işverenleri hakkında belli belirsiz olumsuz bir şey yazarsa eğer bunu sebep göstererek elemanı işten atması yasal hakları dahilindedir.

1329661146_facebook-vs-twitter.jpg

Whelan açıklamasında, çalışanlar Facebook veya Twitter üzerinden işverenin itibarını sarsacak cümleler kullanırsa patronun çalışanını işten atabilmesine sebep olarak yasal hakkı oluyor dedi.

Ayrıca çalışanların işyerlerindeki olumlu yada olumsuz bilgileri bu tür yerlerde paylaşması da patronların işten kovmasını yasallaştırıyor.

Yorumlar
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.